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[프라임에셋 규정] 강등
승격이 있으면 반대인 강등도 있기 마련입니다. 양이 있으면 음이 있기 마련 강등에 대한 규정을 알아보고 관리자로서 당할 수 있는 억울한(?) 강등을 대비하자. 알고보니 별거 없는듯~ [심사기준] 본부장 및 인증지사장은 아래의 기준 중 어느 하나가 관리자의 자격을 유지하지 못하는 기간이 1년간 (4분기 연속) 지속되는 경우에는 본 규정에 의해 차하위 직급으로 강등되며, 매분기 단위로 평가하여 자 격유지 여부를 판단한다. 일반지사장 및 팀장은 매분기 단위로 아래의 조직평가 결과 본 규정 “2. 승격” 에서 정한 위촉FC 인원기준을 달성하지 못한 경우 즉시 강등된다. (1) 실적 평가 母 조직은 동일 직급으로 분할한 子 조직의 실적까지 합산하여 평가한다. (2) 조직 평가 母 조직은 동일 직급으로 분할한 子 ..
2016.01.25 -
[프라임에셋 규정] 직급, 승격
프라임에셋에서 적용 되고 있는 직급과 승격에 대해 알아보도록 하겠습니다 !! 프라임에셋에 관심이 있는 보험인이라면 반드시 알아두셔야 할 필수 규정이라 할 수 있습니다 !! 2011년 6월 현재 기준 [직급] 1. 일반 FC 손해보험 또는 생명보험 중 한 분야만 등록된 FC 2. 위촉 FC 손해보험 및 생명보험에 동시 등록된 FC ※ 위촉FC는 필수적으로 손해보험 및 생명보험에 동시등록해야 하나, 보증보험의 가입여부는 불문함. 또한, 기존 활동FC 제도는 2011년 2월 28일자로 폐지함. 위촉FC는 수수료 지급율, 승격/강등 및 복리후생과 관련한 적용대상자 선정의 기준이 됨. 3. 팀장 본인을 제외한 산하 위촉FC가 3명 이상이면서 본인이 위촉FC 자격(손생보 동시등록)을 득한 자 4. 일반지사장 본인을..
2016.01.20 -
프라임에셋 전국 사업단 현황
프라임에셋 전국 사업단 현황 프라임에셋은 전국에 사업단을 운영하고 있습니다. 현 13개의 사업단이며, 곧 14번째 사업단이 오픈 예정에 있습니다. 전국 대도시에는 전부 위치하고 있으며, 프라임에셋 가족이라면 누구나 활용이 가능합니다. 이처럼 전국적으로 사업단을 운영하고 있으며, 전국적 리쿠르팅이 가능한 GA는 오직 프라임에셋만 가능할 겁니다. 영업관리자라면 전국적 리쿠르팅이 가능한 점이 얼마나 큰 장점인지 아실 겁니다. 영업관리자가 근무하는 지역과 전혀 다른쪽 리쿠르팅 문의가 온다면 어떻게 하실 건가요? 타 GA나 원수사라면 도전하고 싶어도 할 수가 없을 겁니다. 하지만 프라임에셋이라면 리쿠르팅이 가능합니다. 최고의 장점 중 하나가 바로 전국적 사업단을 활용한 리쿠르팅이라 보시면 되십니다. 사업단규모 역..
2016.01.12 -
프라임에셋 생명보험, 손해보험 매출현황
프라임에셋 생명보험, 손해보험 매출현황 안정적인 매출실적을 올리고 있는 프라임에셋 과연 어느정도의 매출을 올리고 있는지 궁금하신 분들이 많습니다. 과장이나 포장을 해서 말할수도 있겠지만 투명함을 강조하는 프라임에셋이 그런 장난질(?)을 하면 안되겠죠. 가감없이 현재모습을 알아볼 필요가 있습니다. 프라임에셋은 지금도 성장중이란 점 !! 프라임에셋 생명보험 매출현황 입니다. 분기 평균 24억정도의 매출을 올리고 있습니다. 손보기반의 GA출발이였다는 점을 감안하면 생명보험시장이 크게 증가하였습니다. 현시점에 맞는 생명보험 전략도 한몫을 하였지만 생명보험에 대한 긍정적인 인신변화가 크다고 보입니다. 보험사별로는 아직 대기업 생명보험사에 집중 되고 있습니다. 최근 ACE생명보험 런칭과 맞물려 중소생명보험 상품 역..
2016.01.11 -
프라임에셋 2015년 1년간 설계사 도입현황
프라임에셋 2015년 1년간 설계사 도입현황 국내 1위 GA 프라임에셋은 과연 얼마나 많은 수의 설계사가 도입이 될까요? 최근 1년간을 돌이켜보면, 타사 대비 프라임에셋의 성장속도를 알 수 있을 겁니다. 위의 표와 같이 매달 400명이 넘은 신규 설계사들이 입사를 하고 있습니다. 체감이 안되실 수도 있지만 엄청난 도입현황이라 말할 수 있습니다. 프라임에셋의 관리자분들이 열심히 리쿠르팅 한 결과이기도 하지만 프라임에셋의 명성을 듣고 직접 찾아주는 보험가족분들이 그만큼 많아지고 있는 현상황 입니다. 왜그럴까요? 바로 설계사들이 가장 좋은 조건으로 일할 수 있는 GA가 프라임에셋이기 때문 입니다 !! 그렇다면 최근 1분기 도입현황은 어떻게 되었을까요? 15년 3월 ~ 15년 5월 1분기 현황 입니다. 역시 매..
2016.01.11 -
프라임에셋 2015년 4월 현황
프라임에셋 2015년 4월 현황 프라임에셋은 위 도표처럼 매달 400여명이 넘은 신규인원이 증원 되고 있습니다. 실로 엄청난 속도의 증원이 아닐 수 없습니다. 매달 10여명의 신규증원도 힘들어 하는 GA와 원수사가 대부분인걸 감안하면 말이죠. 전국구 프라임에셋 이라는 장점도 있지만, 열성적인 관리자들의 리쿠리팅과 프라임에셋의 좋은점을 알고 직접 찾아주는 많은 보험인들의 힘이 아닐까 싶습니다. 그만큼 프라임에셋은 현장에서 영업하는 설계사들에게 최고의 GA라 말할 수 있습니다 !! 매달 늘어는 신규증원이 이를 증명하고 있습니다 !! 프라임에셋은 신규증원만 늘어날뿐 나가는 사람은 없을까요? 그렇지 않습니다. 위의 도표처럼 말이죠. 프라임에셋은 6개월간 무소득자에 대한 매분기마다 강제해촉 절차가 이뤄지고 있습니..
2016.01.11