[프라임에셋 승격시스템] 상위관리자는 어떻게 되는가?

 

 

[프라임에셋 승격시스템] 상위관리자는 어떻게 되는가?

 

 

프라임에셋은 밸류체인을 기본바탕으로 하고 있습니다.

밸류체인이란 누구에게나 공평한 기회가 부여 되어

자신의 이익이 공동체의 이익으로 창출 되는 과정을 의미 합니다.

프라임에셋은 FC설계사로 시작하여 누구나 본부장에 도전할 수 있습니다.

전속 이나 타GA도 이를 추구하지만 외관상 그럴싸 해보일뿐 실상은 그렇지 않은 경우가 대부분

100% 자신있게 말씀드릴 수 있는 점은 바로 기회의 균등 입니다 !!

 

 

 

 

프라임에셋의 직급도 입니다.

손,생보 자격증 하나인 일반FC 부터 2개다 보유한 위촉FC..

팀장, 지사장. 일반지사장, 인증지사장, 본부장 까지 해당조건을 갖출 경우 자동승격 !!

실적은 프라임에셋 자체 환산을 기준으로 합니다.

OR이라 함은 상위관리자와 하위관리자의 수수료차이를 지급하는 제도 입니다 !!

 

 

 

 

팀장 수수료 예시 입니다.

자신의 실적은 전혀 없다는 전제하에 OR만 구성한 예시표 입니다.

자신의 실적까지 합칠 경우 급여는 더 상승 합니다.

 

 

 

 

인증지사장 수수료 예시 입니다.

괜찮죠?

인증지사장의 3대규모인 본부장의 OR도 어느정도 예상해 볼 수 있습니다 !!

 

 

 

 

프라임에셋 승격도 입니다.

위촉FC 40명 이상에 프라임에셋 1개월환산 3억씨 3개월 달성시 승격을 할 수 있습니다.

40명은 본인이 리쿠르팅 한 인원은 물론 본부원이 리쿠르팅 한 인원도 전부 포함이 됩니다.

본부장의 경우 보통 최소 3개이상의 지사를 둔다고 보시면 되십니다.

 

 

 

 

승격을 위한 기본조건 입니다.

보기 쉽게 구분이 되어 있기 때문에 어렵지 않으실 겁니다.

참고로 본부장 위에는 운영위원이라는 이사제도가 있습니다.

본부 1개이상 배출하면서 자본부 합산하여 연간 100억원이상 달성시 승격이 되며,

추가보너스 1억원이 지원 됩니다.

프라임에셋 끝판왕 입니다.

 

 

 

 

프라임에셋 환산은 이와 같이 구성이 됩니다.

보통 정산실적 18배수가 적용되며, 상품에 따라 9배수와 27배수 상품도 있습니다.

영스P 600만원이면 1억이 넘는 환산을 달성할 수 있습니다.

 

 

프라임에셋은 주먹구구식으로 운영되는 GA가 아닙니다.

정확히 표시화된 영업규정집을 기본으로 운영되기에 말도 없고 탈도 없습니다 !!

직접 FC로 시작하여 본부장까지 올라온 제가 보증 합니다.

'화장실 들어갈때와 나올때가 다르다'는 식의 GA는 전속조직을 많이 보셨을 겁니다.

프라임에셋은 그렇지 않습니다.

지키지 못할 약속은 하지도 않으며 지킬 약속은 영업규정집에 정확하 표시화 하였습니다.

영업규정집은 누구나 열람할 수 있으며, 인터넷에서도 쉽게 구할 수 있습니다.

프라임에셋은 보험회사의 끝판왕이라 자부 합니다.

여러분의 꿈, 균등한 기회가 보장 되는 프라임에셋 에서 시작해보시길 바랍니다.

본부장 임명호와 함께 !!