[프라임에셋 조직체계] 설계사, 팀장, 지점장, 본부장, 이사

 

 

 

[프라임에셋 조직체계] 설계사, 팀장, 지점장, 본부장, 이사

 

 

안녕하십니까

프라임에셋 임명호 이사 입니다.

어느회사나 조직체계가 있기마련이며, 프라임에셋 역시 다르지 않습니다.

입사문의 중 프라임에셋 조직도에 궁금하신분들이 많으시기에 안내하는 자리를 만들어 보았습니다.

프라임에셋은 어느 누구나 신분에 상관없이 최고관리자까지 도전할 수 있는 승격시스템이 있습니다.

자동승격제도 이기 때문에 조건만 맞추면 귀천(?)에 상관없이 도전 가능하며,

개인연량에 따라 초고속 승진도 가능합니다.

참고로, FC설계사로 입사하여 본부장까지 다는 평균시간이 2년 6개월정도 됩니다.

 

프라임에셋 조직도

FC ㅡ> 팀장 ㅡ> 일반지점장 ㅡ> 인증지점장 ㅡ> 본부장 ㅡ> 이사 (자문위원)

어렵지 않습니다.

단순한 구조이며, 조건만족시 자동승격제도 제도가 최고장점이라 보시면 되십니다 !!

 

 

 

 

 

FC ㅡ 말그대로 설계사 개인

(FC는 생,손보 자격증 중 하나가 있는 일반FC와 2개다 갖고 있는 위축FC로 구분)

 

팀장 ㅡ 자신을 제외한 위축FC 3명

 

일반지정잠 ㅡ 자신을 제외한 위축FC 10명

 

인증지점장 ㅡ 자신을 제외한 위축FC 10명 그리고 분기환산 3억

(프라임에셋 분기는 3,4,5월 6,7,8월 9,10,11월 12,1,2월을 의미하며 환산은 프라임에셋 적용환산 입니다. 보통 환산 1억원을 영수보험료 적용시 약 550만원 ~ 600만원 정도를 말합니다. 3개월 환산 3억이라면 3개월 동안 약 1,800만원 영수보험료를 달성을 의미 합니다)

 

본부장 ㅡ 자신을 제외한 위촉FC 50명 그리고 분기환산 9억

(인증지점장 실적의 3개라고 보시면 되십니다)

 

이사 (자문위원) ㅡ 1년기준 자본부 1개이상 배출 그리고 연환산 100억 이상 달성

 

 

 

 

 

 

보험회사에 입사한 이상 누구나 관리자의 꿈을 꿉니다. 관심이 없다면 그게 더 이상하죠.

원수사, 타GA 등에서 근무를 해보신 분이라면 아실 수 있습니다.

가장 높은 관리자로 진급하는게 결코 실력만으로 되는게 아니라는걸 ~

상황에 따라선 투자, 아첨, 진골 등의 출신성분 등 ;;

프라임에셋은 그렇지 않습니다. 누구나 도전할 수 있으며, 누구에게나 공평 합니다.

밸류체인 시스템은 바로 프라임에셋 조직체계를 의미합니다.

좋고 유능한 관리자를 만나야지만 자신도 좋고 유능한 관리자가 될 수 있습니다.

프라임에셋 임명호이사와 함께 더 넓은 세계로 나가보시지 않으실련지요?

기다리고 있겠습니다.

리쿠리팅상담 임명호이사 010-7380-2930

 

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