메트라이프 생명보험 전속대리점에서 프라임에셋 법인대리점으로 이직상담

 

 

 

메트라이프 생명보험 전속대리점에서 프라임에셋 법인대리점으로 이직상담

 

 

 

 

안녕하세요

현재 메트라이프 전속에서 법인대리점으로 이직을 고려하고 있습니다.

전속쪽 수수료율이 바뀌면서 현재 체계로는 비전을 찾기 어려운 구조 입니다.

상품의 다양성도 필요한듯 싶어 법인으로 알아보고 있습니다.

 

알아본 결과 프라임에셋이 눈에 들어오더군요

그 중 능력있는 터프가이 본부장님께 상담요청 해봅니다.

수수료체계 및 조직체계에 대해서 가장 궁금합니다.

입사절차는 또 어찌 되는지요?

 

 

 

 

 

 

안녕하십니까

프라임에셋 본부장 임명호 입니다.

 

메트 뿐만 아니라 현재 전속대리점의 수수료체계가 분급으로 적용 되면서

대부분의 전속 영업인들이 어려움을 토로 하고 있습니다.

수수료체계는 그만큼 보험영업인들에게 가장 중요한 조건인데

이부분이 무너지다 보니 쉽지 않은 길을 가시고 계신 상황이십니다.

 

프라임에셋은 GA 중 가장 실적이 우수한 대형GA 입니다.

그말은 바로 원수사로 부터 최고대우를 받을 수 있는 뜻이기도 합니다.

여전히 원수사로 부터 선지급 혜택을 받고 있으며,

타GA나 전속 보다 더 높은구간의 수수료율을 지급 받고 있습니다.

영업인에게 가장 중요한 안정적이고 높은 수수료를 보장 받을 수 있는 프라임에셋 입니다.

 

최근 영업추세를 감안하면 상품의 다양성 확보는 고객을 위한 기본 중 기본 입니다.

프라임에셋은 손보사 9개 전사, 생보사 12개사로 상품이 다양성을 완벽히 확보하고 있습니다.

 

조직체계는 FC, 팀장, 지사장, 본부장 으로 구분이 되며,

누구에게에 공정한 기회가 보장 되어 최고관리자 본부장에도 도전할 수 있습니다.

저 또한 FC로 입사하여 본부장 까지 온 증인으로 이를 보장 할 수 있습니다.

어느GA에서는 특정출신을 대우 한다던지,

조직도만 있을뿐 진급이 불가능에 가까운 전속과 GA도 있는 반면

프라임에셋은 완전 공정한 기회를 부여 받을 수 있는 장점이 있습니다.

 

입사절차는 타GA나 전속과 마찬가지로

기존 대리점에서고 코드가 완전히 말소가 된 이후에 입사가 가능합니다.

기존 대리점과의 관계가 정리가 되어야지만 프라임에셋에 입사가 가능합니다.

 

선지급이 가능하며, 직급간 최고대우를 받을 수 있는 수수료체계

상품의 다양성을 확보한 GA

바로 프라임에셋에서 시작하셔야 합니다.

본부장 임명호가 도움드리겠습니다 !!