[프라임에셋] 직급별 소득예시

 

[프라임에셋] 직급별 소득예시

 

 

 

 

[직급별 핵심사항]

프라임에셋 직급별 조건 및 수수료비율 입니다.

직급간에 수수료갭은 상위관리자의 OR로 지급되는 시스템구조 입니다.

합리적이면서 공정한 성장을 제시하는 조직제도

 

 

 

[위촉FC 소득예시]

더 받는 FC도 있으며, 덜 받는 FC도 있습니다.

영업능력에 따라 차이가 나는 부분이니 대략 평균치라 보시면 되십니다 !

각 원수사로 부터 지원 받는 시상금이 눈에 띠는군요.

프라임에셋은 시책을 100% 오픈한다는거 잊지 마세요 !!

 

 

 

[팀장 소득예시]

팀장 부터는 OR이 발생합니다.

아무래도 지사장과 본부장 보다는 작을수 밖에 없겠지만 OR은 관리자 활동에 큰 도움이 됩니다 !

최고관리자 본부장이 되기 위해선 거쳐야 첫 관리자직급 입니다 !

 

 

 

[일반지사장 소득예시]

팀 단위를 벗어나 인증지사장으로 달려가는 직급 !

보험관리자를 정확히 알아가는 단계 !

 

 

 

[인증지사장 소득예시]

본부장 직전 단계로 예비본부장이라 보시면 되십니다.

수익면에서도 크게 늘어나는 직급 입니다 !!

 

 

 

[본부장 소득분류]

본부장이 되면 OR수수료 외에도

분할수수료와 직책수수료가 추가적으로 지급 됩니다.

여기에 본부분할로 운영위원이 될 경우 추가적으로 연간 1억원이 추가 지급 됩니다 !!

 

 

 

 

[본부장 소득예시]

실제 본부장들의 수익을 살펴보도록 하겠습니다 !!

 

 

 

본부장의 능력에 따라 본부장 간에도 수익에 큰 차이가 있습니다만

일반인 평균연봉 보다 높은 월수익을 챙기는 본부장들이 부럽지 않으신가요 !!

본부장들 평균급여가 작년 기준으로 월 2천만원으로 나왔습니다 !!

연평균순수익 2억4천만원 !!

일반인 연봉계산법으로 따지만 4-5억선 입니다

본부장의 평균나이는 43세 !!

 

 

 

 

최고관리자 본부장에 도전해보시길 바랍니다.

프라임에셋에서 당신의 내일을 설계해 보시길 바랍니다.

본부장 임명호가 도와드리겠습니다 !!